山东启动2019年度“金蓝领”技师(高级技师)培训

2019-10-22 14:47:35 来源:互联网

为了加快全省高技能人才队伍建设,支持企业大规模开展技能提升培训,12日,我省发布了《关于2019年山东省“金蓝领”技师(高级技师)培训项目的通知》,并对相关事宜做了安排。

通知规定,培训项目应围绕我省新老动能转化和产业转型升级需要的重大项目,重点选择新一代信息技术、高端设备、新能源和新材料、现代海洋、医疗卫生、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十大”产业相关岗位(岗位)。围绕十大产业需求,重点支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、智能制造业、高新技术产业、现代服务业等产业,以及技能传承和地方特色产业。同时,积极为我省各类企业员工、技术院校和职业院校专业教师(实践指导教师)提供培训,重点支持在培养高技能人才方面成绩突出的企业、技术院校和职业院校。政府机构和机关的工作人员不包括在培训计划的范围内。

为便于设区的市统筹组织开展培训工作,自2019年起,培训项目实行本地化管理,各设区的市人力资源和社会保障局负责组织实施、监督管理和绩效考核。各设区的市应当根据条件,从企业、学院和培训机构中选择最佳的培训项目培训基地。培训基地一般应具备以下条件:具备技师和高级技师理论培训所需的教学场所和设施;有技术人员和高级技术人员从事技能操作培训所需的场所、设施和设备;有从事技师、高级技师培训的理论和实践教师,其中专业技术理论教师必须具有高级专业技术职务,技能培训教师必须具有高级实践指导教师或者高级技师资格;能够根据培训内容的要求协调和组织教学的实施;承担培训任务所需的其他条件。中央和省级单位愿意承担培训项目的,应当向设区的市人力资源和社会保障部门提出申请。

在此基础上,列入国家职业资格目录的职业(工种)可被培训为具有3年以上高级职业资格的注册技师。具有3年(含)技师专业资格证书的,可以注册高级技师培训。在本专业(工种)中积累了14年(含)和18年(含)工作经验,具有较高专业知识和操作技能的人员也可分别报名参加技师和高级技师培训。获得市级以上技术专家称号或者在发明创造、技术创新和技术突破方面取得突出成绩的,申请条件可以适当放宽,具体由设区的市人力资源和社会保障局确定。参加国家职业资格目录以外的职业(工种)培训,用人单位应当根据企业生产需要和人力资源培训计划,参照国家职业资格目录中的职业(工种)申请条件,推荐申请。

培训应结合企业实际生产,以科学有效的方式进行,主要包括理论学习、模拟操作、技术研究和沟通等。,努力解决工作和学习的矛盾。支持推广数字职业培训模式,开发数字培训资源,采用大规模开放式在线课程、微型课程和在线离线模式开展培训。培训过程应严格按照批准备案的培训计划进行。技师(高级技师)一般培训不少于210小时(课时),其中思想政治课不少于10小时。理论课不少于110课时,一般包括“金蓝领”常识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环保、消防知识、健康卫生等。实际操作培训可结合企业生产进行,不应少于90课时(课时),努力提高培训师的技能和操作水平,增强执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。

培训结束后,设区的市人力资源和社会保障局应当组织评估和评价。由市职业鉴定中心负责命题、评估、监督、评卷等考试工作。省级职业评估中心提供技术支持并负责监督。评估应在每年12月31日前完成。经考核合格的,由设区的市人力资源和社会保障局或者国家职业资格目录中的职业(工种)的职业资格实施机构颁发相应的职业资格证书。对于国家职业资格名单以外的职业(工种),设区的市人力资源和社会保障局将颁发山东省“金领”技师(高级技师)培训证书。

(齐鲁晚报,齐鲁第一记者王晓晗)

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