“稳就业”居“六稳”工作之首 就业结构性矛盾依然突出

2019-11-18 10:28:39 来源:互联网

由人民政治协商会议报和人民政治协商会议网主办的“稳定就业,促进人才双重创造,帮助中国实现高质量经济发展”研讨会在北京举行。全国人民政治协商会议常务委员会委员、经济委员会主任、前银监会主席尚福林、全国人民政治协商会议常务委员会委员、前国家统计局副局长贾楠、全国人民政治协商会议委员、前中国证监会主席肖钢、前中国保监会主席周李嫣、王香伟、人民政治协商会议报社党委书记

人民政治协商会议报社党委书记王香伟在讲话中说,就业是中央政府“六个稳定”工作的重中之重。与金融稳定、外贸稳定、外商投资稳定、投资稳定和预期稳定相比,“稳定就业”是“六个稳定”中的佼佼者。对于一个拥有14亿人口的大国来说,就业是最大的谋生手段,抓住就业的痛点是发展的先决条件。随着人工智能挑战传统就业的兴起,企业家通过不懈的探索和努力创造了许多新的工作岗位。

全国政协常委、经济委员会主任、前银监会主席尚福林指出,当前就业形势总体稳定,但就业结构性矛盾依然突出。从长远来看,国际经济形势复杂多变。影响国内经济的因素和困难将进一步增加,就业压力将继续增加。他认为解决就业问题的关键是就业供求双方共同努力。一方面,加强经济,充分发挥经济增长和就业的作用,创造更多的就业需求;另一方面,要提高劳动者的技能和竞争力,提高劳动力供给质量,加强政策引导,加强配套保障体系建设,破解就业结构性矛盾。

全国政协常委、前国家统计局副局长贾楠表示,传统产业的发展不容忽视。目前,传统产业面临以下问题:一是资金短缺;第二,难以找到合格的人员。没有财政支持,很难有更多的研发投资,这非常不利于传统产业的转型升级。2018年研发投资数据显示,食品、纺织、服装制造、金属冶炼、压延等传统行业的研发投资明显低于高科技行业。她建议国家应大力宣传工人的光荣和工匠精神,金融业应加大对传统产业转型升级的财政支持,传统产业本身也应加大对产品质量和质量的研发投入,鼓励工人学习技术。

中国人民政治协商会议全国委员会委员、前证券期货委员会主席肖钢(Xiao Gang)表示,随着科技和经济的发展,机器人正在接管数以千计的重复性工作,就业替代的效率十分突出。科学和技术正在创造机会,为新的就业变化铺平道路。创造就业的效应大于就业的替代效应,就业变化的效应加快。2018年,中国的互联网平台雇佣了598万名正式员工,同时也将提供共享服务的员工人数推至7500万。工人们充分利用共享经济中分散的时间来获得就业,从而延长了工作年龄。目前,灵活就业和不规范的劳动关系已经成为就业的规范和趋势。我国迫切需要建立新的劳动关系制度。他建议,首先,研究新劳动关系的定义和内涵。第二,必须建立新的劳动关系保障体系。

全国政协委员、前中国保监会副主席周李嫣表示,就业是民生之本,不容忽视。目前和未来几年的就业形势不容乐观。解决就业问题,应推进就业供给方面的结构改革,应对就业总量高企的局面。根据目前的就业形势,他建议加大对大学生的职业规划和就业指导,建设大学生创业园区,搭建创业平台。建立社会再就业机构,加强对各种群体,特别是一些熟练技术人员的再培训。做好各类下岗职工的分类就业工作;推进教育体制改革,大力发展职业技术教育和职业教育。

根据国家信息中心的数据,2018年中国的共享经济交易总额为2942亿元,比上年增长41.6%。从市场结构来看,生活服务、生产能力和运输三个领域的共享经济交易规模位居前三。此外,2018年为共享经济提供服务的人数为7500万,占总就业人数的9.7%。比上年增加约500万人,同比增长7.1%,平台员工598万人,同比增长7.5%。

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